Date Received: 26-02-2025
Date Published: 07-03-2025
##submissions.doi##: https://doi.org/10.1234/8s8r9p63
Views
Downloads
How to Cite:
Developing Human Resources for Tourism in the Viet Bac Interzone
,
Nguyen Tat Thang
,
Bui Thi Nga
,
Ho Ngoc Ninh
,
Nguyen Hung Anh (*)
Keywords
Viet Bac Interzone, tourism, human resource
Abstract
Human resources have emerged as a critical driving force as the tourism market integrates and transitions towards a digital economy. Previous research has highlighted the challenges faced by the tourism human resources in the Viet Bac Interzone for enhancing living standards and preserving unique historical and cultural values. Based on the secondary sources, this study evaluates the current state of human resources for tourism and outlines strategic solutions for the development within the region. The proposed framework includes several key initiatives: refining mechanisms and policies for tourism development and high-quality human resources, enhancing the effectiveness of forecasting and planning, ensuring a balance between the supply and demand of tourism human resources, boosting investment, and enhancing the capabilities of institutions training tourism human resources, fostering early and far-reaching development of tourism human resources, strengthening regional collaborations in training and development to elevate the quality of tourism human resources, and implementing advanced technology to enhance the productivity of tourism human resources.
References
Arjun Bhandari (2022). Role of Human Resource in Quality Enhancement of Tourism Service in Pokhara. Janapriya Journal of Interdisciplinary Studies. 11: 133-138. doi:10.3126/jjis.v11i1.51627.
Baum Tom (2007). Human Resources in Tourism: Still Waiting for Change. Tourism Management. 50: 1383-1399. doi:10.1016/j.tourman.2007.04.005.
Baum Tom, Anna Kralj, Richard Robinson N.S. & Solnet David J. (2016). Tourism workforce research: A review, taxonomy and agenda. Annals of Tourism Research. 60: 1-22. doi.org/10.1016/j.annals.2016.04.003.
Bảo Trân (2022). Liên kết, hợp tác phát triển du lịch góp phần bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của các dân tộc thiểu số. Truy cập từ https://toquoc.vn/lien-ket-hop-tac-phat-trien-du-lich-gop-phan-bao-ton-phat-huy-gia-tri-van-hoa-truyen-thong-tot-dep-cua-cac-dan-toc-thieu-so-20220805091334948.htm/ngày 26/10/2024.
Bùi Thị Thu Vân (2017). Đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Hà Giang: Thực trạng và đề xuất một số giải pháp. Tạp chí Giáo dục. 397(1): 13.
Chourasia Sarthak, Avishi Shrivastava & Lokeshver Jodhana (2023). Addressing the Challenges and Approach for Human Resource Management in Tourism & Hospitality Industry. 1: 13-18.
Ernawati Ni, Arjana I., Puspita Ni, Voda Mihai & Hazra Samrat (2022). Human resource development for rural tourism: a green tourism approach. International Journal of Green Tourism Research and Applications. 4: 50-57. doi:10.31940/ijogtra.v4i2.50-57.
Hoàng Thị Kim Khánh & Bùi Thị Thanh Vân (2019). Some solutions to improve training quality of tourism human resources in training and educational institutions in thai nguyen province. TNU Journal of Science and Technology. ISSN: 1859-2171. 199(06): 111-118.
Lê Quang Đăng (2023). Định hướng và giải pháp phát triển bền vững du lịch vùng Chiến khu Việt Bắc. Bài tham luận tại Hội thảo “Đánh giá hiện trạng, tiềm năng, thế mạnh, sản phẩm du lịch đặc thù của tỉnh Thái Nguyên và các tỉnh Chiến khu Việt Bắc”. UBND tỉnh Thái Nguyên.
Lê Hải & Nguyễn Huyên (2020). Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch. Truy cập từ https://baohagiang.vn/van-hoa/202012/tang-cuong-dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-du-lich-769989/ngày 06/11/2024.
Lê Thi Lệ (2019). Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong xu thế hội nhập và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Tạp chí Khí tượng Thủy văn. tr. 76-85.
Mai Vân Bình (2024). Giải pháp về liên kết giữa các tỉnh trong vùng chiến khu việt bắc nhằm phát triển du lịch. Bài tham luận tại Hội thảo “Liên kết phát triển du lịch bắc kạn và chiến khu việt bắc”. UBND tỉnh Bắc Kạn.
Mai Thị Phượng, Nguyễn Hùng Anh, Nguyễn Tất Thắng & Hồ Ngọc Ninh (2024). Thực trạng và giải pháp về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch Chiến khu Việt Bắc: Nghiên cứu tại tỉnh Bắc Kạn. Hội thảo “Liên kết phát triển du lịch bắc kạn và Chiến khu Việt Bắc”. UBND tỉnh Bắc Kạn.
Nguyễn Hùng Anh, Bùi Thị Nga, Nguyễn Thị Trang Nhung, Nguyễn Thị Lan, Nguyễn Tất Thắng & Hồ Ngọc Ninh (2023). Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch tại các tỉnh chiến khu việt bắc. Bài tham luận tại Hội thảo “Đánh giá hiện trạng, tiềm năng, thế mạnh sản phẩm du lịch đặc thù của Thái Nguyên và các tỉnh Chiến khu Việt Bắc”. UBND tỉnh Thái Nguyên. Thái Nguyên.
Nguyễn Thùy Dung, Nguyễn Thị Thu Nga & Nguyễn Thị Xuân Hương (2022). Đào tạo nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Tạp chí Khoa học và Công nghệ Lâm nghiệp. tr. 98-106.
Nguyễn Đức Hiệp (2013). Việt Bắc - Lịch sử và con người. Nghiên cứu lịch sử. Truy cập từ https://nghiencuulichsu.com/2013/01/18/viet-bac-lich-su-va-con-nguoi/ ngày 08/10/2024.
Ngọc Hiếu & Tuyết Mai (2021). Chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch. Truy cập từ https://baolangson.vn/chu-trong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-du-lich-1418346.html/ ngày 03/11/2024.
Nguyễn Thị Mai Hoa (2023). Một số ý kiến về cơ cấu, chất lượng, tiềm năng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch tại tuyên quang và các tỉnh Chiến khu Việt Bắc. Bài tham luận tại Hội thảo “Tiềm năng, nguồn lực và hiện trạng liên kết phát triển du lịch các tỉnh khu vực Chiến khu Việt Bắc”. UBND tỉnh Tuyên Quang. Tuyên Quang.
Nguyễn Quốc Hưng, Lê Quang Đăng & Mai Thị Phượng (2024). Định hướng phát triển du lịch Chiến khu Việt Bắc. Tạp chí Khoa học và Công nghệ. 13.
Nguyễn Trùng Khánh (2022). Khai thác, phát huy các giá trị văn hóa, lịch sử cách mạng Chiến khu Việt Bắc để phát triển du lịch. Bài tham luận tại Hội thảo “Liên kết phát triển du lịch gắn với bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa, lịch sử cách mạng chiến khu Việt Bắc”. Tòa nhà Quốc Hội. Hà Nội.
Nguyễn Trùng Khánh (2023). Giải pháp hoàn thiện cơ chế chính sách và liên kết phát triển du lịch Chiến khu Việt Bắc. Bài tham luận tại Hội thảo “Tiềm năng, nguồn lực và hiện trạng liên kết phát triển du lịch các tỉnh khu vực Chiến khu Việt Bắc”, UBND tỉnh Tuyên Quang.
Pîrvu Ramona, Roxana Badircea & Gheorhe Pirvu (2008). Human resource management in the tourism industry. Horticulture. 65: 1843-5254.
Phạm Thị Vân Anh & Nguyễn Thị Phương Nga (2021). Đánh giá thực trạng phát triển du lịch tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2010-2017. Tạp chí Khoa học Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. doi:10.18173/2354-1067.2019-0016.
Shokhan R., Mutaliyeva L. & Baitenova L. (2022). Human resources in the sphere of tourism. Bulletin of Turan University. pp. 211-219. doi:10.46914/1562-2959-2022-1-2-211-219.
Trần Thị Hoa Ry (2022). Báo cáo đề dẫn hội thảo. Hội thảo “Liên kết phát triển du lịch gắn với bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa, lịch sử cách mạng chiến khu Việt Bắc”. Truy cập từ https://quochoi.vn/UserControls/Publishing/News/BinhLuan/pFormPrint.aspx?UrlListProcess=/hoidongdantoc/content/tintuc/Lists/News&ItemID=501/ngày 25/10/2024.
Trần Thị Hoa Ry (2023). Thực trạng và giải pháp bảo tồn, phát huy giá trị văn hoá truyền thống tốt đẹp của đồng bào dân tộc thiểu số gắn với phát triển du lịch vùng Chiến khu Việt Bắc. Hội thảo “Tiềm năng, nguồn lực và hiện trạng liên kết phát triển du lịch các tỉnh Chiến khu Việt Bắc”. UBND tỉnh Tuyên Quang.
Trần Thị Hiền, Hòa Hữu Cường, Nguyễn Thị Phương Loan, Đỗ Thị Nang, Lê Hoàng Anh & Nguyễn Quang Sáng (2020). Human Resources for Tourism and Travel Business in Vietnam. Business and Economic Research. 10: 63. doi:10.5296/ber.v10i4.17929
Tổng cục Thống kê (2023). Niên giám thống kê 2023. Nhà xuất bản thống kê. Truy cập từ https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2024/06/nien-giam-thong-ke-2023/ ngày 01/11/2024.
Y Thanh Hà Niê Kđăm (2022). Liên kết phát triển du lịch gắn với bảo tồn, phát huy các giá trị văn hóa, lịch sử cách mạng giữa các tỉnh thuộc vùng Chiến khu Việt Bắc. Tạp chí Cộng sản.