Ngày nhận bài: 26-02-2025 / Ngày xuất bản: 07-03-2025
Dưới bối cảnh hội nhập thị trường và chuyển dịch sang nền kinh tế số thì nguồn nhân lực trở thành động lực chủ yếu cho sự phát triển ngành du lịch. Các nghiên cứu trước đây cho thấy, nhân lực du lịch đang là thách thức đáng kể cho việc phát triển du lịch các tỉnh vùng Chiến khu Việt Bắc nhằm nâng cao mức sống và bảo tồn các giá trị văn hóa lịch sử đặc sắc. Dựa trên cơ sở các nguồn tài liệu thứ cấp, nghiên cứu này đánh giá hiện trạng nguồn nhân lực du lịch và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ du lịch tại các tỉnh vùng Chiến khu Việt Bắc. Hệ thống giải pháp bao gồm: Hoàn thiện cơ chế, chính sách về phát triển du lịch và nguồn nhân lực chất lượng cao; Nâng cao hiệu quả công tác dự báo, quy hoạch, bảo đảm cân bằng quan hệ cung - cầu nguồn nhân lực phục vụ phát triển du lịch; Đầu tư, nâng cao năng lực cho các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch; Tạo nguồn nhân lực du lịch từ sớm, từ xa; Tăng cường công tác liên kết vùng trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch; Ứng dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu suất lao động cho nhân lực ngành du lịch.
