Tìm kiếm

Kết quả Tìm kiếm

• YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VĂN HOÁ TỔ CHỨC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TẠI PHƯỜNG VIỆT HƯNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

  Đoàn Thị Ngọc Thuý, Đỗ Quang Giám, Nguyễn Công Tiệp, Nguyễn Thị Thu Trang, Nguyễn Thị Kim Oanh

  Ngày nhận bài: 24-09-2025 / Ngày duyệt đăng: 21-01-2026 / Ngày xuất bản: 28-03-2026

   Tóm tắt PDF

  Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích yếu tố ảnh hưởng đến văn hoá tổ chức trong các doanh nghiệp tại phường Việt Hưng, Thành phố Hà Nội. Trên cơ sở 157 mẫu khảo sát thu thập bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp, dữ liệu được xử lý và tiến hành phân tích hồi quy nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến văn hoá tổ chức. Kết quả nghiên cứu cho thấy văn hoá tổ chức có liên quan đến 5 yếu tố: lãnh đạo, ngành nghề kinh doanh, yếu tố cộng đồng và môi trường làm việc, chính sách lương thưởng và đãi ngộ, thủ tục và chính sách làm việc. Trên cơ sở phân tích mức độ ảnh hưởng, nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm củng cố, phát triển và hoàn thiện văn hoá tổ chức theo chiều hướng tích cực, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững cho doanh nghiệp.

  DOI: https://doi.org/10.31817/tckhnnvn.2026.24.3.10