Ngày nhận bài: 06-10-2025 / Ngày duyệt đăng: 19-03-2026 / Ngày xuất bản: 29-04-2026
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển trí tuệ nhân tạo (AI) như một trụ cột chiến lược trong quá trình chuyển đổi số, câu hỏi về mức độ sẵn sàng về nhân lực cho nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI một cách có đạo đức đang trở nên cấp thiết. Nghiên cứu này nhằm đánh giá về sự sẵn sàng của Việt Nam trong việc phát triển nguồn nhân lực AI theo khuyến nghị của UNESCO về Đạo đức AI. Bài viết tiếp cận theo 5 trụ cột: (1) thể chế đạo đức; (2) nhân lực và kỹ năng; (3) dữ liệu và hạ tầng; (4) công bằng và bao trùm; (5) giám sát và thực thi; và áp dụng phương pháp phân tích nội dung các chiến lược quốc gia, chính sách hiện hành về AI và dữ liệu từ các tài liệu đã công bố của các báo cáo trong nước và quốc tế. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng mức độ sẵn sàng của Việt Nam còn hạn chế, không đồng đều giữa các trụ cột. Dựa trên các phát hiện, nghiên cứu này đề xuất một số khuyến nghị chính sách nhằm củng cố nền tảng thể chế, tích hợp đào tạo đạo đức vào chương trình nghiên cứu, phát triển AI, xây dựng năng lực dữ liệu và thúc đẩy mô hình hợp tác mở