Date Received: 31-01-2024 / Date Accepted: 08-02-2018
Nghiên cứu này tập trung phân tích các tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động trong ngành tiểu thủ công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Nghiên cứu dựa trên kết quả phỏng vấn 261 người lao động về 48 tiêu chí khác nhau trong lý thuyết về chất lượng lao động. Phân tích nhân tố khám phá và mô hình hồi quy được sử dụng nhằm nhóm các tiêu chí trên và phân tích ảnh hưởng của các yếu tố trích xuất đến chất lượng lao động. Các yếu tố trích xuất bao gồm: Chính sách phúc lợi người lao động, điều kiện làm việc, cơ hội nghề nghiệp, trình độ giáo dục và đào tạo, chính sách lương thưởng, điều kiện máy móc thiết bị, hệ thống chăm sóc sức khỏe người lao động. Kết quả mô hình hồi quy cho thấy các yếu tố trích xuất trên có mối quan hệ tương quan thuận với chất lượng lao động ngành tiểu thủ công nghiệp. Nhằm nâng cao chất lượng lao động ngành tiểu thủ công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, các cơ quan chính quyền địa phương và các doanh nghiệp tiểu thủ công nghiệp cần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, cung cấp các khóa học và đào tạo chuyên môn thích hợp và đồng thời chú ý nhiều hơn đến công tác chăm sóc phúc lợi người lao động và cơ hội nghề nghiệp. Chính sách lương thưởng, điều kiện máy móc trang thiết bị và hệ thống ý tế hiện tại được duy trì ở mức độ hài lòng đối với đa số người lao động.
